O que é a NR-1 e por que ela é importante para sua empresa?
Você já ouviu falar da NR-1, mas ainda não sabe exatamente o que ela representa ou por que sua empresa precisa se adequar a essa norma? Este artigo é para você. A NR-1 é a porta de entrada para todas as demais normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho no Brasil — e com as atualizações recentes, ela ganhou ainda mais relevância.
Se sua empresa tem colaboradores sob regime CLT, fique com a gente e entenda como estar em conformidade pode evitar multas, proteger sua equipe e ainda melhorar o clima organizacional.
O que é a NR-1?
A NR-1 é a Norma Regulamentadora nº 1, criada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ela estabelece disposições gerais sobre Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e serve como base para todas as outras normas regulamentadoras.
Sua função é garantir que empregadores e empregados saibam exatamente o que é necessário para manter um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo.
Atualizações importantes: foco na saúde mental
Com a Portaria MTE nº 1.419/2024, a NR-1 foi atualizada e agora obriga as empresas a identificarem, monitorarem e prevenirem riscos psicossociais — como estresse excessivo, assédio, ambiente tóxico, entre outros.
Essa mudança marca uma nova era para o mundo corporativo: a saúde mental passou a ser uma prioridade legal.
Quem precisa cumprir a NR-1?
Todas as empresas que possuem empregados contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sejam elas de pequeno, médio ou grande porte — incluindo órgãos públicos e organizações do terceiro setor — devem seguir a NR-1.
Por que a NR-1 é importante para sua empresa?
- Conformidade com a lei: evita multas, embargos e interdições por não cumprimento das obrigações legais.
- Proteção da imagem da empresa: organizações que cuidam da saúde física e mental fortalecem sua reputação no mercado.
- Redução de custos invisíveis: prevenção de afastamentos, ações trabalhistas, presenteísmo e alta rotatividade.
- Clima organizacional saudável: ambientes seguros e com saúde mental fortalecem a produtividade e o engajamento das equipes.
Como a Heroicamente pode ajudar?
Somos especialistas em Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS) e implementação da NR-1, com profissionais formados na única formação do Brasil reconhecida pelo MEC para essa função.
A partir do diagnóstico, desenvolvemos soluções integradas ao PGR/GRO, promovendo a adequação completa e estratégica da sua empresa à legislação.
Conclusão
Se sua organização possui um ou mais colaboradores contratados em regime CLT, a NR-1 se aplica a ela. E com a nova exigência sobre riscos psicossociais, se antecipar é a melhor forma de evitar problemas futuros.
Transforme a obrigação legal em uma oportunidade de fortalecer o clima organizacional, cuidar da sua equipe e elevar sua reputação no mercado.
Agende uma conversa gratuita com um especialista NR-1
Vamos mostrar como a Heroicamente pode auxiliar sua empresa com um plano estratégico, humano e juridicamente seguro.
