Você já ouviu falar da NR-1, mas ainda não sabe exatamente o que ela representa ou por que sua empresa precisa se adequar a essa norma? Este artigo é para você. A NR-1 é a porta de entrada para todas as demais normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho no Brasil — e com as atualizações recentes, ela ganhou ainda mais relevância.
Se sua empresa tem colaboradores sob regime CLT, fique com a gente e entenda como estar em conformidade pode evitar multas, proteger sua equipe e ainda melhorar o clima organizacional.
O que é a NR-1?
A NR-1 é a Norma Regulamentadora nº 1, criada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ela estabelece disposições gerais sobre Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e serve como base para todas as outras normas regulamentadoras.
Sua função é garantir que empregadores e empregados saibam exatamente o que é necessário para manter um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo.
Atualizações importantes: foco na saúde mental 🧠
Com a Portaria MTE nº 1.419/2024, a NR-1 foi atualizada e agora obriga as empresas a identificarem, monitorarem e prevenirem riscos psicossociais — como estresse excessivo, assédio, ambiente tóxico, entre outros.
Essa mudança marca uma nova era para o mundo corporativo: a saúde mental passou a ser uma prioridade legal.
Quem precisa cumprir a NR-1?
Todas as empresas que possuem empregados contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sejam elas de pequeno, médio ou grande porte — incluindo órgãos públicos e organizações do terceiro setor.
Por que a NR-1 é importante para sua empresa?
- Conformidade com a lei
Evita multas, embargos e interdições por não cumprimento das obrigações legais. - Proteção da imagem da empresa
Empresas que cuidam da saúde física e mental dos seus colaboradores fortalecem sua reputação no mercado. - Redução de custos invisíveis
Prevenção de afastamentos, ações trabalhistas, presenteísmo e alta rotatividade. - Clima organizacional saudável
Ambientes seguros e com saúde mental fortalecem a produtividade e o engajamento das equipes.
Como a Heroicamente pode ajudar?
Somos especialistas em Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS) e implementação da NR-1, com profissionais formados na única formação reconhecida pelo MEC para essa função no Brasil. A partir do diagnóstico, desenvolvemos soluções integradas ao PGR/GRO, promovendo a adequação completa e estratégica da sua empresa à legislação.
Quer evitar problemas e ganhar tranquilidade?
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